7月12日，中鐵城投黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流會，集中交流主題教育開展以來公司領導班子成員調查研究的成果及收獲。會前，進行了為期兩天的中心組理論學習。股份公司主題教育巡回指導組第二組副組長常乃超，組員梁振華、孫金曉到會指導。公司黨委書記、董事長楊林浩主持會議并講話，公司領導班子成員及高管出席會議，各部門負責人列席會議。

　　會議匯報了專題調研工作總體開展情況，公司領導班子成員重點從“發現了什么問題、解決了什么問題、有什么具體成效”三個方面交流了調研成果，并圍繞正反典型案例解剖式調研成果進行了深入研討。

　　常乃超對中鐵城投黨委在主題教育期間扎實開展調查研究工作給予充分肯定和高度評價。他指出，中鐵城投黨委對調查研究工作高度重視，整個交流會“發現真問題、提出真對策”，亮點突出、特色鮮明。一是調研堅持問題導向。能聚焦城投的發展戰略、發展難題，干部群眾疑難愁盼的問題，堅持知行合一、學以致用，敢于直面問題、動真碰硬，做到以“問題導向”引領“調研方向”。二是調研堅持面向基層。從調研的成果看，聽到了來自基層的聲音、看到了項目的真實狀態、了解了三級公司的實際困難，既看到問題，又拉近了與基層干部的距離，提高了自身解決問題的能力。三是調研樣本充足、調研方法科學。領導班子和高管針對分管系統、分管區域、分管單位的難點、堵點，通過聽取匯報、座談交流、個別訪談、問卷調查等方式開展調研，研真問題、析真原因、提真對策。

　　常乃超希望中鐵城投黨委要認真做好調查研究的后半篇文章：一是要抓調研成果的轉化。要繼續加強理論學習，對習近平總書記對調查研究的重要論述再學習，再領會。要打通調研成果轉化運用的最后一公里。對調研成果能形成制度的，要通過程序定制度，形成制度的要建機制，建不成機制的要有說法，切實把調研成果轉化為解決問題、改進作風的實際舉措。二是要推動問題的整改落實。要把問題科學歸納分類，要把“當下改”與“長久立”結合。立行立改的馬上改，一時改不了的要制定整改方案，細化落實清單，明確責任部門、整改時間，防止紙上整改虛假整改。三是要宣傳調研成果的轉化實效。要以適當的方式向干部群眾展示調研的成果，要增強抓調研成果轉化的責任感和緊迫感，要宣傳調研成果的轉化，真正地做到群眾有期盼組織有回應，真正把調研成果的轉化作為凝心聚力帶領干部群眾團結一致向前看的成果。

　　楊林浩在總結講話中表示，本次交流會既是對前期調查研究工作成效的一次集中檢驗，也是對破解企業發展難題的一次集中研討。公司黨委將認真學習、總結經驗，結合實際抓好落實，按照“破難題、促發展”的要求，厘清制約高質量發展的短板弱項，拿出解決問題的實招硬招，以實際舉措提升公司治理體系和治理能力水平，開創企業高質量發展新局面。

　　楊林浩要求，要進一步深刻認識大興調查研究的重要意義。“沒有調查，就沒有發言權”，本次專題調研切實發現了很多企業改革發展中存在的問題、面臨的難題、管理工作中的堵點、職工群眾關注的痛點，公司領導班子成員、各部門負責人要進一步深入理解調查研究的重大意義，不坐而論道，要起而行之，對黨的理論進行再學習，對調查研究進行再深化，把這一基本功鍛造得更強，把這一重要法寶運用得更好，以問題為導向，切實通過更加扎實深入的調研工作，解決發展中的困惑、難題、痛點，實實在在推動企業高質量發展。

　　楊林浩強調，要進一步抓好后續調研成果的轉化運用。切實把調研成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，切實推動解決一批發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題，使調研達到應有的成效。及時總結好的經驗做法，注重舉一反三，把調研中發現的好做法、好經驗固化為標準和制度，逐步推廣成為全公司的普遍做法，確保有關成果常態長效，扎實做好調查研究“后半篇文章”。

　　楊林浩強調，要進一步抓好主題教育后續工作。公司黨委主題教育開展3個多月來，在指導組的悉心指導幫助下，各項工作扎實有序推進，理論學習、調查研究、問題檢視、整改整治以及推動發展等工作有效結合、形成合力。要認真總結經驗，進一步盤點差距不足，切實提升思想認識。要繼續抓好整改整治工作，提早謀劃籌備民主生活會各項工作，做好對第二批單位的銜接、指導、支持、督促等工作。要認真學習貫徹落實好習近平總書記重要指示批示精神，不折不扣落實好各項工作安排，切實把主題教育成果轉化為加快建設“中國中鐵一流的投資建設運營商”的堅強保障。