為了幫助新員工完成角色轉換，快速認知工作方式、集團文化理念、管理制度等；同時也為了更好地融入團隊、助力發展，中鐵城投人力部于7月5-7日組織開展了為期三天的新員工入職培訓活動。

破冰之旅

在田教練帶領下首先是學員自我介紹，大家相互了解認識；分組選班委、定班規，制作隊旗，在大家激烈的討論中，我們本次培訓拉開了帷幕。

入學典禮

領導與學員合影留念

會議由人力資源部部長高晉開班主持，高部長宣讀了畢業生見習分配通知。

新入職畢業生代表江永旺發言，展現了自我青春的活力，表達了對未來工作的期待。導師代表金琰發言，對新生力量表達真誠的歡迎，希望在未來職場中給學員鼓勵和指引，讓學員倍感溫暖。

導師代表楊倩和胡揚與學生代表席晨和曾曉娟簽訂導師帶徒協議

公司領導楊林浩與學生代表胡曉惠和何嘉鑫簽訂勞動合同

楊林浩指出，希望新入職員工秉承“勇于跨越、追求卓越”的企業精神，堅定信念，立鴻鵠志，腳踏實地，做追夢人，在城投這個和諧包容的大家庭里施展才華，用奮斗的青春譜寫壯美的人生。

禮儀同行，筑夢遠航。7月5日晚上高級禮儀培訓師張雪梅老師給大家講授《職場禮儀》，首先讓學員從認識禮儀的重要性開始，著重分享了職場形象塑造和職場交往禮儀兩個方面，有利于提高個人素質，樹立良好職業形象。

7月6日上午人才發展培訓師-謝沛霖老師，給學員講授《職業化塑造》,有趣的互動測試為大家職業規劃指明了方向，認知自己，職場中發揮自己的性格優勢，揚長避短，在職場路上走得更遠。

內訓師

黨群工作部部長祝愿

祝部長分享了公司的發展歷史和業務板塊，讓學員對公司有更清晰的認知和了解。

投資開發部副部長杜朝輝

杜部長從工程建設與投資工作內容、基礎設施投資模式、項目承攬及分工承擔、股份公司決策相關事項等四個方面更加詳細的介紹公司的業務基本情況。

建設管理部副部長何劍

何部長給學員分享了建設管理業務，從概況、職責、內容三個方面進行講解。

人力資源部部長高晉

高部長對公司背景與組織、職業生涯規劃、薪酬體系等方面進行講解。

7月6日開聯歡晚會，晚會由人力部周洋和上一屆新員工劉東強教唱《開路先鋒》、《孤勇者》，讓學員通過詩歌了解公司文化和精神；分組匯報演出，讓大家在緊張的培訓學習中放松一下心情，在愉悅的環境中增進學員之間的友誼。

運營管理事業部總經理萬剛強

萬總給學員分享了運營管理的職責、階段、辦法、等方面的內容，讓學員對運營管理事業部有更加詳細的了解。

城市更新管理部部長裴昌紅

裴部長從城市更新管理部概況、業務、規章制度等三個方面詳細介紹了部門，讓學員對城市更新管理部有更加詳細的了解。

法律合規部經理楊倩

楊經理從幾個維度對個方面給學員分享了法律合規與戰略規劃管理，對學員以后工作有著非常重要的意義。

戶外團隊建設增強團隊凝聚力、職場中需要各部門溝通協作配合，通過水道渠成、皮劃艇2個項目體驗團隊配合與溝通的重要性。

通過關鍵知識分享、學習收獲、競爭pk，這樣對不對小組獲得2022年新員工入職培訓優秀小組。

總部大樓展廳參觀中鐵的歷史，看城投的發展。

2022年中鐵城投新員工入職培訓結束，愿大家在中鐵城投的平臺上創造出自己的價值，未來不斷提升自己，完善自己成為優秀的中鐵城投青年。